Работа для (настоящих или будущих) клевых суперпрограммистов
Умные люди из Новосибирска, которые живут и дышат программированием, у меня для вас есть работа.
Кто вы: действующий или будущий Rock Star Developer
Не важно, какой у вас опыт, где вы уже работали или что писали. Важно, чтобы вы не боялись вечером услышать про новый язык, а на следующий день его уже знать; чтобы стремление к красивому и правильному было у вас в крови, а желание узнавать новое превышало все остальное.
Примерно сколько мы готовы платить:
15 тыс. совсем junior intern'у;
20-30 тыс. тем, кто успешно двигает проекты вперед;
40-60 тем, кому можно отдать проект и забыть;
70-120 тем, кто может делать самые сложные проекты, жонглировать несколькими заказами, быть источником инновации и успешно вести компанию вперед.
Если вы делаете работу с любовью и качеством, все остальное (график, занятость, возраст) не важно. Офис находится на Демакова, 27. Разумеется, вы можете работать из дома, если получается.
Для верхнего уровня зарплат с удовольствием рассмотрим варианты сотрудничества с совместным владением бизнесом (т.е. процентами от руководимой вами команды).
Кто мы
Миниатюрная новосибирская компания, всего несколько человек под моим руководством. Нам остро нужны люди, обладающие указанными свойствами. Разумеется, такие люди нужны всем, всегда и везде, но нам в особенности.
Когда собрались публиковать вакансию, поняли, что компании не хватает названия. Решили называться the Octomonkey Group. Разумеется, сайта тоже пока не придумали — и без этого работы выше крыши.
Мы занимаемся всем современным, что попадается под руку. В данный момент это:
* iOS (конечно же)
* немного Android'а
* немного разработки под Mac
* Web (разный — от jQuery + Node.js до нормального удобоваримого PHP; есть один заказчик на PHP/Drupal, но о нем мы предпочитаем не упоминать)
Что делать дальше
1. Хотите продолжить общение? Пишите мне на andreyvit@gmail.com.
2. Знаете кого-нибудь, кому могло бы быть интересно? Отправьте им ссылку!
См. также: эта вакансия на rabota.ngs.ru.
6 comments:
правильно, больше nodejs!
Не для холивара а чисто информации для - есть ощущение, что либо денег мало, либо описание можно понять совсем не так, как вы ожидали.
Всё всегда можно понять не так, как ожидали. Можно считать это первым отборочным тестом. :) Про деньги вроде бы сказано предельно четко и ясно.
Ну, кстати, мне примерно объяснили, почему такой постинг в основном направлен на junior developers.
Правда, я в основном писал, чтобы поймать «таких, как я N лет назад» или «таких, как еще один мой сотрудник». Мы оба считаем, что нас бы зацепило.
Правильно! Главное желание и цель, остальное - подтянется! :)
Может собрать тусовку программистов и предложить там перейти к тебе? Мне кажется что в такой неформальной обстановке легче найти людей которые хорошо интегрируются в команду, чем на формальном собеседовании, где человек ведет себя так как нужно работодателю
Post a Comment